走進(jìn)嘉鑫
一、旭日初升階段：
2022年7月，蘆山縣嘉鑫工程建設(shè)有限公司正式成立，主要承擔(dān)建設(shè)工程施工等工作任務(wù)，并在疫情期間積極承建了全市第一所疫情隔離點(diǎn)——蘆山縣方艙隔離點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
二、擴(kuò)張發(fā)展階段：
隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大，合作伙伴不斷增加，目前已與中交路橋、中節(jié)能鐵漢星河（北京）生態(tài)環(huán)境有限公司等知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。并開始積極主動(dòng)向外拓展，進(jìn)一步擴(kuò)大公司知名度，學(xué)習(xí)魯布革經(jīng)驗(yàn)，全面推行項(xiàng)目管理責(zé)任制，承建了金絲楠水街項(xiàng)目、棉花倉儲(chǔ)中心建設(shè)項(xiàng)目、烈士陵園梯步項(xiàng)目、佛圖山山脊步道項(xiàng)目等一批里程碑工程，創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)記錄，2023年企業(yè)建筑業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長(zhǎng)，一季度達(dá)到1965萬元，二季度達(dá)到4872萬元。
三、創(chuàng)新發(fā)展階段：
公司大力調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部框架，科學(xué)規(guī)范的選拔任用中層管理人員。在金絲楠水街項(xiàng)目中，創(chuàng)造了不怕困難，敢啃“硬骨頭”的“嘉鑫精神”。
四、持續(xù)發(fā)展階段：
推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，營(yíng)造生動(dòng)活潑、健康向上、催人奮進(jìn)的良好氛圍，為調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，我司先后開展了“轉(zhuǎn)樹作抓”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論、大改進(jìn)”等一系列活動(dòng)，作為提高工作質(zhì)量、主動(dòng)向外拓展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，收到了明顯效果，得到了各部門和總公司的認(rèn)可。
五、跨越式和諧發(fā)展階段：
公司審時(shí)度勢(shì)，將持續(xù)打造房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)行業(yè)資質(zhì)進(jìn)一步提升。把實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效作為公司務(wù)實(shí)文化的主要內(nèi)容，使每一名干部職工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責(zé)任心、幸福感、理想夢(mèng)，保證每個(gè)員工有人生出彩的機(jī)會(huì)，每個(gè)員工都有實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的希望，是公司務(wù)實(shí)文化的核心和精髓。由于務(wù)實(shí)文化緊貼社會(huì)現(xiàn)實(shí)，緊連公司實(shí)際和緊關(guān)員工思想，受到全體干部職工的普遍認(rèn)同和歡迎，起到了凝心聚力、促進(jìn)文明、推動(dòng)發(fā)展的效果。
六、高質(zhì)量發(fā)展階段：
公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，科學(xué)把握新發(fā)展階段，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，圍繞“轉(zhuǎn)型、升級(jí)、改革、創(chuàng)新”的發(fā)展思路和戰(zhàn)略導(dǎo)向，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提升質(zhì)量效益，防控重大風(fēng)險(xiǎn)，向建成具有全市競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)不斷奮斗前進(jìn)。
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